Мы используем cookies, чтобы сайт работал как надо
Почему коучам стоит обратить внимание на мастермайнд — и как встроить его в свою практику
Разбираемся, чем полезен мастермайнд коучу и как сделать его частью своей продуктовой линейки
В карьере коуча рано или поздно наступает кризис индивидуальной практики. Если практики много,
то хочется больше зарабатывать, не увеличивая часы
и не выгорая. Если ее мало, то наступает усталость
от нестабильности индивидуальных клиентов.
В каждом из этих случаев стоит подключать групповую работу. Обычно в таких ситуациях на ум приходит групповой коучинг, но мы вас познакомим с форматом мастермайнда, который может стать вашей сильной стороной и новым уровнем практики.
Что такое мастермайнд и зачем он нужен вашим клиентам
Вы наверняка сталкивались со следующим: какими бы сильными ни были осознания и инсайты на сессии, если человек попадает в прежнюю среду, ему очень сложно внедрить новое в свою жизнь.
А мастермайнд – это и есть новая среда, в которой изменения возможны с поддержкой единомышленников.
Мастермайнд – это групповой формат работы, где участники помогают друг другу достичь своих целей с помощью обмена опытом, идеями и поддержкой. В мастермайнде нет иерархии – модератор не эксперт, а тот, кто формирует и держит пространство, где участники сами создают ценность друг для друга, раскрываются и двигаются к своим целям.
Этот формат помогает не застревать в мыслях и сомнениях, а создает среду для перехода к активным действиям. В процессе участники сверяются, как двигаются единомышленники к похожим целям, и получают от них поддержку и принятие.
А мастермайнд – это и есть новая среда, в которой изменения возможны с поддержкой единомышленников.
Мастермайнд – это групповой формат работы, где участники помогают друг другу достичь своих целей с помощью обмена опытом, идеями и поддержкой. В мастермайнде нет иерархии – модератор не эксперт, а тот, кто формирует и держит пространство, где участники сами создают ценность друг для друга, раскрываются и двигаются к своим целям.
Этот формат помогает не застревать в мыслях и сомнениях, а создает среду для перехода к активным действиям. В процессе участники сверяются, как двигаются единомышленники к похожим целям, и получают от них поддержку и принятие.
Почему мастермайнд – это идеальный формат для коуча
Для коуча роль модератора мастермайнда очень органична. В ней есть все, что создает основу коучинговой работы: партнерские отношения, помощь открытыми вопросами, фокус на ресурсах и целях участников.
При этом есть своя специфика, которая расширит ваши компетенции. В мастермайнде важно уметь работать с групповой динамикой, с формулировкой запросов на встречу, помогать распаковывать свой опыт, даже если сначала кажется, что его нет, и многое другое.
Для коуча роль модератора мастермайнда очень органична. В ней есть все, что создает основу коучинговой работы: партнерские отношения, помощь открытыми вопросами, фокус на ресурсах и целях участников.
При этом есть своя специфика, которая расширит ваши компетенции. В мастермайнде важно уметь работать с групповой динамикой, с формулировкой запросов на встречу, помогать распаковывать свой опыт, даже если сначала кажется, что его нет, и многое другое.
Мастермайнд vs групповой коучинг — в чём ключевое отличие
В групповом коучинге:
В групповом коучинге:
- работа как правило с общим запросом группы;
- коуч направляет группу своими вопросами и дает практики для совместной рефлексии;
- результат — ясность, новое видение, мотивация.
- каждый приходит со своим запросом;
- участники делятся личным опытом;
- модератор держит структуру, но наполнение встречи формируют сами участники своими запросами;
- результат — выбор из вариантов решений, конкретные действия и поддержка.
Три способа встроить мастермайнд
в коучинговую практику
1. Мастермайнд как трипвайер
Недорогой (или бесплатный) продукт, с которого начинается знакомство с вами. Это может быть разовая тематическая встреча, где участники делятся опытом на заданную тему.
Недорогой (или бесплатный) продукт, с которого начинается знакомство с вами. Это может быть разовая тематическая встреча, где участники делятся опытом на заданную тему.
Пример: соосновательница Mastermind Groups Анастасия Руденко проводила "Вечеринки идей" - открытые встречи на основе мастермайнда для тех, кто находится на этапе начала важного для себя проекта.
Участники делились, с какими сложностями им пришлось столкнуться в начале пути и что помогло их преодолеть, как они искали первых клиентов, как рассказывали о себе и т.п. Эти мероприятия не только помогали участникам найти вдохновение и поддержку, но и служили отличным способом познакомить их с основным продуктом.
На подобные разовые встречи могут приходить ваши клиенты, которые уже в коучинге, и участники, которые пока присматриваются, и через этот формат смогут ближе познакомиться с вами.
Участники делились, с какими сложностями им пришлось столкнуться в начале пути и что помогло их преодолеть, как они искали первых клиентов, как рассказывали о себе и т.п. Эти мероприятия не только помогали участникам найти вдохновение и поддержку, но и служили отличным способом познакомить их с основным продуктом.
На подобные разовые встречи могут приходить ваши клиенты, которые уже в коучинге, и участники, которые пока присматриваются, и через этот формат смогут ближе познакомиться с вами.
Например, если вы карьерный коуч, то можете провести встречу на тему “Поиск работы после долгого перерыва”. На ней участники смогут делиться опытом подготовки к собеседованиям, лайфхаками по составлению резюме, успешными историями поиска работы в прошлом.
2. Мастермайнд как основной продукт
Это уже программа на 2–3 месяца. Здесь могут быть:
- индивидуальные коуч-сессии в начале и в конце;
- регулярные встречи в формате мастермайнда;
- поддержка между встречами.
Пример: группа «Новый старт в карьере». Цель — за 3 месяца выйти на новую работу. Мастермайнд-встречи чередуются с личными сессиями.
Пример: проект «Пора начать» от Анастасии Руденко помогал участникам перейти от слов к делу и реализовать свои мечты в команде единомышленников. Формат совмещал мастермайнд, личные сессии и элементы группового коучинга.
Пример: проект «Пора начать» от Анастасии Руденко помогал участникам перейти от слов к делу и реализовать свои мечты в команде единомышленников. Формат совмещал мастермайнд, личные сессии и элементы группового коучинга.
3. Мастермайнд как основа клуба
Мастермайнд — это формат, на котором можно строить сообщество.
Пример: Наша выпускница Ольга Коханенко создала клуб «Своя среда» для предпринимателей. Всё началось с мастермайндов, а сейчас вокруг неё — сообщество лояльных участников, готовых идти с ней дальше.
Такие сообщества могут жить бессрочно. Темы — не только вокруг работы, но и про жизнь: отношения, здоровье, самореализация.
Как мне начать вести мастермайнд?
Так как мастермайнд не требует дополнительной экспертности в определенной теме, то с него легко начать работать с группами. Достаточно знать методологию и придумать, про что будет ваш мастермайнд.
Если вы хотите создать первую мастермайнд-группу и проверить этот формат в деле — приходите на интенсив «Старт мастермайнд группы», где мы даем пошаговый план создания и запуска своей первой мастермайнд группы.
Больше о мастермайнде:
Подпишись на нашу рассылку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности